Coaching is a process of support and assistance in the development of personality, professional skills, achievement of goals and problem solving. A coaching session usually includes a one-on-one meeting between the coach (trainer, consultant) and the client (who hires the coach to achieve certain goals or overcome certain obstacles)
Коучинг (англ. coaching) - это процесс поддержки и содействия в развитии личности, профессиональных навыков, достижении целей и решении проблем. Коучинг-сессия обычно включает в себя один на один встречу между коучем (тренером, консультантом) и клиентом (который нанимает коуча для достижения определенных целей или преодоления определенных препятствий)
ქოუჩინგი არის მხარდაჭერისა და დახმარების პროცესი პიროვნების, პროფესიული უნარების განვითარებაში, მიზნების მიღწევაში და პრობლემის გადაჭრაში. ქოუჩინგის სესია ჩვეულებრივ მოიცავს ქოუჩის (ტრენერი, კონსულტანტი) და კლიენტს (რომელიც ქირაობს ქოუჩს გარკვეული მიზნების მისაღწევად ან გარკვეული დაბრკოლებების გადასალახად) ერთერთ შეხვედრას შორის
Leave a request
I will contact you and we will choose a convenient format of work
By clicking on the button, you agree to the terms of the Privacy Policy
დატოვე მოთხოვნა
დაგიკავშირდებით და ავირჩევთ მუშაობის მოსახერხებელ ფორმატს
ღილაკზე დაწკაპუნებით თქვენ ეთანხმებით კონფიდენციალურობის პოლიტიკის პირობებს
Оставьте заявку
Я свяжусь с вами и мы подберем удобный формат работы
As well as theoretical and practical seminars, lectures by leading coaches and psychologists, such as Jan Arduy, Ilena Shabunina, Svetlana Shapovolyants
services cost
Business training
In my work, I start from the request of the company, the current corporate culture and goals for the near future. Each training is prepared individually, with a preliminary presentation to the company's HR / TOP management
Ideal way: 15 minute interview with top management. The company's request becomes visible. If there is HR, it can only be HR
Team engagement, training for young leaders, cross-functional interaction, feedback
I love the format of Follow up sessions where participants have an opportunity to ask questions and share feedback. Of course, the format of questionnaires and assessments is also used
Yes, I work with top management on strategic sessions, facilitating tough negotiations and conflicts
Do you have any questions? Write me in any siutable messenger, so that we discuss the questions that you have and agree on a future work